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招聘专栏
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职位名称:优秀店长
招聘人数:若干
工作地点:西乡港隆城/龙岗世贸百货/龙岗摩尔城/龙岗海雅百货/宝安海雅百货/东莞东城、南城海雅百货
工资待遇:面议
发布日期:2013-11-13
有限期限:30天
招聘要求:

1、身高160以上,形象气质佳,性格活泼开朗;
2、高中及以上学历,普通话标准,流利;
3、三年以上品牌服装销售工作经验,一年以上店长管理经验;
4、沟通表达能力强,亲和力较好,能团结同事一起开展工作;
5、良好的团队协作精神,敬业爱岗;
6、为人诚实守信,具备良好的职业态度,愿意和公司一起发展。

 


职位名称:优秀导购员
招聘人数:若干
工作地点:西乡港隆城/龙岗世贸百货/龙岗摩尔城/龙岗海雅百货/宝安海雅百货/东莞东城、南城海雅百货
工资待遇:3000-6000
发布日期:2013-11-13
有限期限:60天
招聘要求:女性,年龄20-30岁,高中以上文化,形象好,有商场女装销售工作经验, 沟通能力强,吃苦耐劳,有上进心。
职位名称:设计师
招聘人数:若干
工作地点:福田
工资待遇:面议
发布日期:2013-11-13
有限期限:60天
招聘要求:

工作职责:

1、根据品牌的定位进行流行趋势分析,围绕品牌策划及定位整合,把握产品的设计风格
2、根据流行趋势及产品风格进行开发与设计工作。

任职要求:
1、大专以上学历,服装设计相关专业;
2、3年以上品牌女装设计师工作经验;
3、熟悉服装设计开发流程、成本结构及面辅料特性;
4、熟练使用电脑操作绘图软件与设计类软件;
5、对流行趋势和时尚元素有很强的感悟力和敏锐度,有很强的市场意识;

6:负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集;

7:负责设计部门内管理,分配新品设计开发任务,协调人员关系;


职位名称:服装督导
招聘人数:若干
工作地点:福田
工资待遇:面议
发布日期:2013-11-13
有限期限:60天
招聘要求:职位要求:
1、有同类品牌从业经验者优先考虑
2、具有服装行业督导3年以上工作经验;
3、能独立进行加盟店的综合培训工作; 能制作《陈列手册》《搭配手册》《销售技巧》;
4、能带领团队完成公司下达的区域销售目标,能接受挑战,能承受较大的工作压力,具备一定的零售管理技能,具有团队合作精神;
5、善于收集市场有效信息;
6、善于渠道建设及团队管理,有丰富的客户资源;
7、根据市场状况,提供科学有效的促销方案。
8、指导、监督加盟店装修等事宜。
9、能适应短时间出差。
职位名称:服装买手
招聘人数:5
工作地点:福田
工资待遇:面议
发布日期:2013-11-13
有限期限:60天
招聘要求:岗位职责:
1、搜集资讯。通过广泛搜集市场资讯,参照主流品牌进行分析,预测并捕获下一季的流行趋势;
2、根据公司上一季的同期销售情况进行总结,制定本期商品企划方案;
3、通过实样收集/采购与供应商供样提案进行公司品牌系列组合;
4、参与订货样的开发工作;
5、制定货品营销方案、并传达相关部门执行;
6、根据销售动态,做好补充方案;
7、做好每一季的销售总结,备案用于下一季参考。
岗位资格:
1.有3-5年相关工作经验,有实体店买手经验优先;
2.具有时尚审美眼光,熟悉色彩及服饰搭配;
3.善于理性总结并分析销售数据;

职位名称:拓展经理
招聘人数:若干
工作地点:福田竹子林
工资待遇:面议
发布日期:2013-11-13
有限期限:60天
招聘要求:

岗位职责:
1.执行年度市场拓展计划,对目标开发市场进行调研,对潜在客户进行评估并进行市场拓展;
2.按照公司要求出席各项活动,开发市场、品牌和客户资源等,市场分类等相关业务事宜;
3.有效与客户沟通,提高客户的品牌经营管理能力;
4.定期对市场进行竞品调查和分析,关注竞品动态,应对市场变化;
5.方案计划制定,协同团队完成目标;
6.负责新店开业的一切筹备、组织工作


任职要求::
1.教育背景:大专或高职及以上学历,服装设计、市场营销相关专业;
2.工作经验:3年以上女装行业市场营销相关工作经验,熟悉市场营销、品牌管理等相关知识,有市场渠道,及客户资源者优先考虑;
3.专业操作:熟悉进场经营流程,熟悉时尚女装店铺选址工作流程;
4.身体条件:身体健康, 有工作经验者优先;
5.个人能力:具备一定的公关能力、口头表达能力、商务谈判能力强;
6.个人性格:能较快适应企业文化和团队成员,包容性强,能独立完成各种综合工作。


职位名称:营运总监
招聘人数:2
工作地点:福田竹子林
工资待遇:面议
发布日期:2013-11-13
有限期限:60天
招聘要求:

职位描述:
1、根据企业发展战略,审批、健全各项规章制度、业绩考核标准,并监督执行;
2、深入了解本行业,把握最新销售信息,为业务发展战略提供依据;
3、根据企业的市场战略及目标,制定总体销售战略,制定并组织实施完整的销售策略与方案;
4、组织开发多种销售方式,带领销售团队按时完成销售计划及回款计划;
5、主持企业重大营销合同的谈判与签订工作;
6、负责销售队伍管理人员的甄选、培训等工作,指导销售经理完成销售队伍的建设与管理,建立激情澎湃的销售队伍;
7、完成总经理交办的其他任务。


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